为全面总结上半年人社工作成效，精准查摆短板弱项，安排部署下半年重点任务，常态化抓实系统党风廉政建设，筑牢干部廉洁履职防线，7月8日下午，市人社局召开2026年上半年全市人社重点工作推进会暨警示教育大会，市人大常委会党组成员、副主任，市人社局党组书记、局长剡海明主持并讲话。

会上，书面通报了上半年人社重点指标完成情况。各分管领导结合分管领域工作，全面总结上半年工作成效，梳理分析短板不足，对下半年重点工作任务逐项细化安排。

会议指出，今年以来，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进“三抓三促”行动和作风建设年活动，全力以赴做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动权益维护等工作，各项重点目标任务扎实有序推进，主要核心指标实现“时间过半、任务超半”，民生保障质效、服务群众水平稳步提升。

会议强调，全系统干部职工要锚定全年目标、坚持实干笃行、严守纪律底线，统筹推进业务提质与廉政建设，两手抓、两过硬、两促进。工作推进上，要聚焦短板弱项精准攻坚、提质增效。一要对标对表补短板，紧盯年度各项考核指标，全面梳理差距不足，动态跟进、精准发力，逐项补齐县区工作推进不均衡、就业补助资金支出偏慢等突出问题，确保短板清零、指标达标。二要聚焦重点抓攻坚，紧扣人社主责主业，细化完善下半年工作举措，抓实抓细就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点任务，全力推动各项工作争先进位、提质增效。三要创新举措提效能，主动适应新形势、落实新要求，优化工作思路、创新服务模式，持续提升人社民生服务质量和水平。纪律作风上，要以案为鉴、警钟长鸣，严守纪律规矩、筑牢廉洁防线。

会议全面落实省、市委警示教育工作部署，通报了近年来一些违规违纪典型案例，深刻剖析出部分干部权力观扭曲、政绩观偏差、纪律意识弱化等共性问题，为全系统敲响廉洁自律警钟。会议要求，全体干部职工要深刻汲取教训，切实筑牢思想防线、严守履职底线：一要坚持以案为鉴，常态化加强理论武装，校准政绩观、权力观、事业观，夯实廉洁从政思想根基。二要坚持以案肃纪，聚焦重点岗位、关键环节常态化自查自纠，规范履职用权、严守纪律红线。三要坚持以案明责，压紧压实岗位责任与廉政责任，健全风险防控长效机制，持续涵养风清气正的政治生态。