2026年以来，天水市人社局聚焦流动人员人事档案规范化、信息化、便民化建设，紧盯毕业季档案接收转递高峰，抓实基础、优化流程、提升效能、暖心服务，全力保障人才档案规范管理、高效流转，为全市人才服务、高校毕业生就业创业筑牢坚实保障。

筑牢安全根基，严守档案管理底线。天水市人社局持续健全人防、物防、技防“三位一体”档案安全体系，升级标准化档案库房，配齐密集架、温湿度调控、消防、监控等硬件设施，严格落实档案“八防”措施，常态化开展安全隐患排查，夯实硬件安全屏障。完善档案接收、整理、保管、转递、保密全流程制度及应急预案，针对毕业季档案大批量集中流转特点，严格执行“双核对”“先验证、再进档”工作制度，细化台账管理，逐份核验档案信息，严把档案入口关。严守信息安全红线，落实专网与互联网物理隔离，规范档案信息全流程管理，严防信息泄露，全方位保障实体档案和电子档案安全规范、可控可溯。

深化数字赋能，提升智慧服务水平。依托甘肃省人社综合服务平台，全面完成全市18.9万余卷流动人员人事档案信息核查、更新与录入工作，深化数据治理，精准完善毕业生及流动人才档案核心信息，建强标准化档案数据库。依托全省档案数据互联互通机制，打破区域信息壁垒，实现档案全省通查、异地共享。整合政务官网、微信公众号、人社APP等线上载体，全面开通档案查询、调档函开具、存档证明、档案转递、政审办理等高频业务，稳步推进“一网通办、全程网办、掌上可办、跨省通办”，有效分流毕业季线下办事压力。截至目前，全市线上办结各类档案业务4.5万余人次，数字化服务效能持续提升。

聚焦毕业高峰，优化暖心便民服务。紧扣高校毕业生升学、入伍、就业调档等高频刚需，精准护航毕业季档案流转工作。专门开设应届毕业生档案转递“绿色通道”，实行优先登记、优先采集、优先审核转递，快速处置毕业生紧急办事诉求，保障档案高效流转。持续精简办事流程，落实“一次办”“零跑腿”服务标准，推行一次性告知、容缺受理、快结快办服务机制，优化机要、邮政分类转递渠道，畅通档案收发“一件事”集成服务。大力推广线上办、邮寄办、预约办、跨省办服务模式，切实减少群众跑腿次数。2026年以来，全市累计接收人事档案1.6万余份、转出3800余份，出具各类档案证明材料3800余份，接听业务咨询4.8万余次，现场服务群众6000余人次，档案服务便捷度和群众获得感显著提升。

强化精准宣传，营造优质服务氛围。坚持线上线下联动宣传，精准服务应届毕业生群体。线下依托“校地促就业联盟”深入驻地高校，面对面宣讲档案托管、转递流程及办事须知，前置做好毕业季服务保障。线上常态化推送办事指南、政策解读及便民服务信息，持续扩大政策知晓覆盖面。常态化开展经办人员业务培训，规范服务标准、提升专业素养，落实服务“零推诿、零差错、零距离”工作机制，实现档案托管应管尽管、全面覆盖，推动档案服务从基础管理向人才赋能转变，全力护航高校毕业生就业创业，助力全市人才队伍建设提质增效。