为扎实推进省列民生实事落地落实，帮助新招聘高校毕业生快速转变角色、适应基层岗位、提升履职能力。8月31日，天水市召开2026年未就业普通高校毕业生到基层就业项目岗前培训会。本次会议聚焦政策落实、规范管理、权益保障和人才培育，搭建政府、企业、毕业生三方联动平台，为新进人员扎根基层、履职尽责充电赋能。

支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目是省市为民实事，对稳就业、保民生、育人才具有重要意义。项目为在岗人员每月发放1500元生活补贴，补贴期限3年，有效纾解企业用工压力、缓解毕业生就业难题。今年，省上下达天水市基层就业指标600人，我市精准施策、精细服务，通过专场招聘、双向筛选、严格审核，成功招聘786人，完成率131%，超额完成年度目标任务。

会上，麦积区就业中心、天水中医药保健研究所附属医院及优秀项目人员代表分别交流发言，分享项目管理经验与基层工作心得，为新进人员履职提供务实借鉴。会议围绕三方责任作出明确安排，要求各用人单位压实主体责任，妥善安置岗位、落实传帮带机制、强化培养使用，严格落实薪资社保待遇，用心用情做好人才服务保障，积极留住青年人才。

会议勉励全体新进毕业生珍惜基层锻炼机会，快速完成身份转变，脚踏实地干事、持之以恒学习，立足岗位锤炼本领，把青春奋斗融入基层发展。同时要求人社部门持续做好跟踪服务，常态化开展在岗回访、督导检查，严格规范补贴审核发放，严查空岗脱岗、虚报冒领等行为，从严追责问责，确保项目规范有序推进。

下一步，天水市将持续优化基层就业服务，健全人才培育、管理、留用机制，引导更多高校毕业生扎根基层、建功基层，为全市高质量发展注入青春活力。