为进一步推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实，健全保障农民工工资支付工作联动体系，切实维护农民工劳动报酬权益，天水市建立治理拖欠农民工工资工作会商机制。机制运行以来，各成员单位密切协作、同向发力，累计召开会商会议3次，研判重点案件5件，为303名农民工追回拖欠工资743.18万元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1起，移交纪委监委问题线索1条，推动治理欠薪工作从“单独作战”向“协同联动”转变，治理欠薪质效明显提升。
一、高位推动，构建联动会商新格局
会商机制由市人社局主要负责同志和市纪委监委分管领导共同召集，成员涵盖市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市人社局分管同志，形成了“纪检监察监督+行政执法+刑事司法+法律监督”四位一体的工作架构。机制每季度召开一次会议，遇有重大紧急事项可随时召开，共同分析研判保障农民工工资支付工作形势，协调解决时间跨度长、成因复杂的历史案件以及跨县区、跨部门的重大问题。
二、精准施策，现场交办破解难题
会商机制坚持问题导向，实行现场交办制度，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，当场移送公安部门；对拒不整改的，移送法院强制执行；涉及违纪的线索，及时移交纪委监委；检察院同步做好法律监督工作。通过“现场交办、限时办结、跟踪问效”的闭环管理模式，一批久拖不决的欠薪积案得到有效化解。
三、规范运行，确保会商质效双优
各成员单位按照职责分工认真落实会商决定，并向召集人汇报进展情况。同时，建立信息互通机制，涉及治理农民工欠薪和有关情况及时互相通报、密切协作。机制运行以来，人社部门认真履行牵头抓总职责，会同纪委监委、法院、检察院、公安等部门，聚焦工程建设等重点领域，及时防范化解欠薪风险，共同推动欠薪问题高效处置，已圆满化解天水人文纪念园、招商雅苑等项目欠薪问题，有力维护了农民工合法权益和社会和谐稳定。
下一步，天水市将持续深化会商机制运行，进一步压实成员单位责任，强化信息共享和协同联动，推动保障农民工工资支付工作从“治欠”向“防欠”转变，让广大农民工兄弟安心就业、放心拿钱。