为充分发挥乡村就业工厂（帮扶车间）就近就业载体作用，秦安县人社局紧紧围绕稳就业、促增收、防返贫重点任务，将其培育壮大作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，扎实做好车间培育认定、政策奖补、安全监管等工作，持续盘活乡村就业资源，拓宽群众家门口就业渠道，推动农村劳动力就地就近稳定就业，为全县乡村振兴提供有力就业支撑。
规范车间认定，筑牢就近就业“主阵地”。立足各镇资源禀赋、产业基础和劳动力分布现状，按照“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”思路，对全县乡村就业工厂（帮扶车间）开展梳理摸排，实行分类施策、动态管理：对吸纳就业能力弱、经营效益差的车间及时清退；对具备特色产业基础的经营主体，引导转型升级。聚焦农产品加工、特色种植、商贸物流等适宜农村劳动力就业的产业领域，严格落实认定标准，抓实实地核查、资料审核、公示备案等各环节工作。目前，全县建成乡村就业工厂（帮扶车间）85家，吸纳劳动力就业3125人，其中脱贫劳动力1509人，并重点吸纳防止返贫致贫对象就地务工，持续扩充本地就业岗位供给，让群众实现顾家、增收两不误。
用活奖补政策，激活稳岗增收“新动能”。精准落实省、市关于乡村就业工厂（帮扶车间）的扶持政策，对经认定的乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳秦安籍防止返贫致贫对象稳定就业满6个月的，按每人3000元标准给予就业奖补。规范资金申报、现场核验、资料审核、公示、拨付全流程管理，安排专人上门指导车间完善用工花名册、劳务协议、工资发放台账等基础资料，保障申报材料真实规范。依托政策资金扶持，帮助车间降低用工成本、缓解经营压力，引导其吸纳更多防止返贫致贫对象稳定就业，形成车间扩产增岗、群众稳岗增收的良性循环。
排查隐患风险，守牢安全生产“防火墙”。坚持就业帮扶与安全生产同部署、同推进，联合各镇及应急、消防等部门常态化开展安全隐患排查整治。紧盯用电线路、消防设施配备管护、物料堆放、机械设备操作等重点风险环节，逐项核查安全生产制度、隐患排查台账落实情况。坚持分类处置：一般性隐患现场督促立行立改；整改难度较大的，下发整改提示单并专人跟踪督办。同时开展安全宣传，组织车间开展安全培训、消防应急演练，压紧压实生产经营主体责任，切实保障务工人员生命安全。
下一步，秦安县人社局将持续推动乡村就业工厂（帮扶车间）提质增效，引导车间延伸产业链、提升岗位质量，健全就地就近就业帮扶体系，拓宽群众稳定增收渠道，以扎实有力的就业帮扶成效助力全县乡村全面振兴。