2026年以来，天水市紧扣国家和省上“技能照亮前程”行动部署，深化“三抓三促”行动成效，围绕产业发展和高质量就业核心需求，以精准化、规范化、品牌化为方向，扎实推进政府补贴性职业技能培训。截至目前，累计完成补贴性职业技能培训1.8万人次，为经济社会高质量发展筑牢技能人才保障。

一、精准摸排供需适配，靶向破解就业难题。天水市摒弃粗放式“大水漫灌”培训，创新推行“三摸三建”工作机制，通过入户走访、企业座谈、线上摸排等方式，摸清城乡劳动力技能水平、培训意愿及企业用工需求，动态更新培训意愿、就业需求两张清单，实现培训供给与市场需求精准匹配。紧扣全市特色产业布局和民生就业热点，聚焦康养托育、新职业、特色劳务等领域，开设果树栽培、牛肉拉面师、家政服务等15项实用度高、就业率稳的培训工种，精准补齐劳动者技能短板，有效化解“有人无技、有岗无人”的结构性就业矛盾，让技能培训精准对接产业、贴合民生、适配岗位。

二、深耕便民实训模式，提质增效育人赋能。依托冬春农闲、春节返乡、春耕备产等培训黄金窗口期，统筹市县乡村四级培训资源，推动培训力量、实训阵地下沉基层，把教学课堂延伸至村社院落、田间地头、企业车间。择优聘请行业名师、农业专家、技术骨干授课，推行“理论精讲+实操实训+跟岗见习”一体化教学模式，弱化形式化理论教学，重点强化实战实操训练，让群众就近就地学艺储能，有效提升岗位适配度和市场就业竞争力。

三、擦亮劳务特色品牌，产训融合助民增收。坚持“一县一品、特色赋能”思路，做强本土劳务品牌，推动县域技能培训品牌化发展。立足各县区资源优势精准布局培训项目，甘谷、武山重点开展非遗技艺培训，麦积、秦安深耕林果产业专项实训，秦州、清水、张家川聚焦家政康养、中式烹饪等热门民生工种，实现技能培训与地域特色、产业发展、劳务输出深度融合。目前，全市特色劳务品牌专项培训超3000人次，学员就业率稳定超90%。同时，推行“企业列单、机构接单、政府买单、群众受益”模式，深化校企、企地合作，与省内外72家优质企业建立用工协作机制，开展订单、定岗式培训，实现“培训、取证、就业”闭环衔接，切实将培训成果转化为增收实效。

四、健全长效管控机制，聚力推动提质增效。为推动技能培训从“规模数量型”向“质量效能型”转变，天水市出台专项实施意见，从提质赋能、目录管控、全程监管等六个方面细化25项举措，构建规范化长效培训体系。严格实行培训机构、培训项目、紧缺工种“三类目录”动态管理，定期更新培训目录、发布紧缺工种清单，对紧缺工种给予20%补贴倾斜，优先保障职业院校承接补贴性培训。依托“技能甘肃”就业培训实名制平台，建立开班核查、线上巡查、线下抽查、视频监学全流程监管制度，实现培训全过程可追溯、可管控。严格落实培训质量标准，明确学员获证率底线，常态化开展就业回访、岗位推荐、权益保障等后续服务，持续提升培训实效。

五、夯实要素保障根基，规范运维护航发展。统筹整合全市职业院校、企业实训场地、设备、师资资源，盘活高技能人才培训基地优势，搭建共享式专业化实训平台，提升实操教学水平。严格规范师资队伍建设，明确专职教师配比要求，通过技能竞赛、教研交流等方式持续提升师资专业能力。从严规范培训补贴资金管理，统一补贴标准、规范申领审核流程，全程公开公示，确保惠民资金精准落地。健全部门协同、市县联动工作机制，压实各级工作责任，广泛宣传技能成才、技能增收政策成效，营造勤学技能、以技兴业的浓厚社会氛围。